La nostra società fonda la propria attività sui principi di legalità, correttezza, trasparenza e integrità. Questi valori non sono solo una dichiarazione di intenti, ma costituiscono la guida fondamentale per ogni nostra azione e decisione aziendale, definendo il nostro modo di operare sul mercato e di relazionarci con tutti i nostri stakeholder: clienti, fornitori, partner, dipendenti e la collettività.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/2001)
In attuazione di tali principi, e in conformità con le disposizioni del Decreto Legislativo n. 231/2001 sulla responsabilità amministrativa degli enti, abbiamo adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG). Tale Modello rappresenta un insieme strutturato di regole, procedure e controlli volti a prevenire la commissione dei reati previsti dal decreto, garantendo una governance aziendale solida, responsabile e orientata alla prevenzione dei rischi. La vigilanza sulla sua efficace attuazione è affidata a un Organismo di Vigilanza indipendente e dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.
Codice Etico
Parte integrante e fondamentale del nostro Modello è il Codice Etico. Questo documento enuncia l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità etiche che la nostra società riconosce e condivide. I principi di condotta in esso contenuti devono ispirare il comportamento di tutti coloro che operano per o con la nostra azienda: amministratori, dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori e partner commerciali. Il rispetto del Codice Etico è essenziale per il corretto funzionamento, l’affidabilità e la reputazione della nostra organizzazione.
In un’ottica di massima trasparenza e condivisione, invitiamo tutti i nostri stakeholder a prendere visione dei documenti che formalizzano il nostro impegno, per comprendere appieno i valori e le regole che guidano la nostra condotta quotidiana.
Per consultare i documenti, cliccare sui seguenti link:
• PARTE GENERALE DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO
Segnalazioni all’Organismo di vigilanza di Parmon S.p.A.
Il modulo scaricabile qui di seguito, può essere utilizzato da chiunque voglia comunicare o segnalare all’Organismo di vigilanza di Parmon S.p.A. la commissione o il tentativo di commissione di uno dei comportamenti in violazione ai principi del Codice Etico, del Modello di organizzazione, gestione e controllo di Parte Generale e di Parte Speciale di Parmon S.p.A., alle procedure, alle istruzioni, alla modulistica o al sistema delle deleghe di Parmon S.p.A., per comunicare la commissione o i tentativi di commissione di uno dei reati presupposto di cui al D.lgs. 8 giugno 2001 n. 231, nonché nei casi di Whistleblowing di cui alla Legge 30 novembre 2017 n. 179.
Contatti dell’Organismo di Vigilanza (OdV):
Avv. Mariaserafina Gullì
mail: gullisarah@gmail.com