{"id":1274,"date":"2026-03-24T11:28:58","date_gmt":"2026-03-24T11:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.parmon.it\/?page_id=1274"},"modified":"2026-04-24T12:41:50","modified_gmt":"2026-04-24T12:41:50","slug":"etica-e-legalita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.parmon.it\/it\/etica-e-legalita\/","title":{"rendered":"Etica e Legalit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_padding=&#8221;||1px|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_image src=&#8221;https:\/\/www.parmon.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/foto-legalita2-scaled.jpg&#8221; title_text=&#8221;foto legalita\u03002&#8243; _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La nostra societ\u00e0 fonda la propria attivit\u00e0 sui principi di legalit\u00e0, correttezza, trasparenza e integrit\u00e0. Questi valori non sono solo una dichiarazione di intenti, ma costituiscono la guida fondamentale per ogni nostra azione e decisione aziendale, definendo il nostro modo di operare sul mercato e di relazionarci con\u00a0tutti i nostri stakeholder: clienti, fornitori, partner, dipendenti e la collettivit\u00e0.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231\/2001)<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">In attuazione di tali principi, e in conformit\u00e0 con le disposizioni del Decreto Legislativo n. 231\/2001 sulla responsabilit\u00e0 amministrativa degli enti, abbiamo adottato un <strong>Modello di Organizzazione, Gestione e\u00a0Controllo (MOG)<\/strong>. Tale Modello rappresenta un insieme strutturato di regole, procedure e controlli volti\u00a0a prevenire la commissione dei reati previsti dal decreto, garantendo una governance aziendale solida,\u00a0responsabile e orientata alla prevenzione dei rischi. La vigilanza sulla sua efficace attuazione \u00e8 affidata a\u00a0un Organismo di Vigilanza indipendente e dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Codice Etico<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">Parte integrante e fondamentale del nostro Modello \u00e8 il <strong>Codice Etico<\/strong>. Questo documento enuncia\u00a0l&#8217;insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilit\u00e0 etiche che la nostra societ\u00e0 riconosce e condivide. I\u00a0principi di condotta in esso contenuti devono ispirare il comportamento di tutti coloro che operano per o\u00a0con la nostra azienda: amministratori, dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori e partner\u00a0commerciali. Il rispetto del Codice Etico \u00e8 essenziale per il corretto funzionamento, l&#8217;affidabilit\u00e0 e la\u00a0reputazione della nostra organizzazione.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">In un&#8217;ottica di massima trasparenza e condivisione, invitiamo tutti i nostri stakeholder a prendere visione\u00a0dei documenti che formalizzano il nostro impegno, per comprendere appieno i valori e le regole che\u00a0guidano la nostra condotta quotidiana.<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\">Per consultare i documenti, cliccare sui seguenti link:<\/p>\n<blockquote><\/blockquote>\n<ul>\n<li><span class=\"s1\"><a href=\"https:\/\/www.parmon.it\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/PARMON-MOG-CE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Codice Etico\">CODICE ETICO<\/a><\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.parmon.it\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/PARMON-MOG-PG.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Modello Organizzazione\" style=\"text-align: justify;\">PARTE GENERALE DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Segnalazioni all&#8217;Organismo di vigilanza di Parmon S.p.A.<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.14.7&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p class=\"p1\">\n<p class=\"p2\">Il modulo scaricabile qui di seguito, pu\u00f2 essere utilizzato da chiunque voglia comunicare o segnalare all&#8217;Organismo di vigilanza di Parmon S.p.A. la commissione o il tentativo di commissione di uno dei comportamenti in violazione ai principi del Codice Etico, del Modello di organizzazione, gestione e controllo di Parte Generale e di Parte Speciale di Parmon S.p.A., alle procedure, alle istruzioni, alla modulistica o al sistema delle deleghe di Parmon S.p.A., per comunicare la commissione o i tentativi di commissione di uno dei reati presupposto di cui al D.lgs. 8 giugno 2001 n. 231, nonch\u00e9 nei casi di Whistleblowing di cui alla Legge 30 novembre 2017 n. 179.<\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"s1\">\u2022 <a href=\"https:\/\/www.parmon.it\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/MODULO-SEGNALAZIONE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Modulo di segnalazione\">MODULO DI SEGNALAZIONE<\/a><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">\n<p class=\"p1\">Contatti dell&#8217;Organismo di Vigilanza (OdV):<\/p>\n<p class=\"p1\">Avv. Mariaserafina Gull\u00ec<\/p>\n<p class=\"p1\">mail:\u00a0<a href=\"mailto:gullisarah@gmail.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gullisarah@gmail.com<\/a><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">PEC: <\/span><a href=\"mailto:mariaserafinagulli@pec.ordineavvocaticatania.it\">mariaserafinagulli@pec.ordineavvocaticatania.it<\/a><\/p>\n<p class=\"p1\"><\/blockquote>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nostra societ\u00e0 fonda la propria attivit\u00e0 sui principi di legalit\u00e0, correttezza, trasparenza e integrit\u00e0. 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